Autogestión

Cubre necesidades del funcionario, el cual podrá por este medio, desde una web, gestionar diferentes solicitudes y consultas, aportando a la descentralización de la gestión

Este módulo apunta a cubrir necesidades del funcionario, el cual podrá por este medio consultar o gestionar diferentes ítems.

Sustituye la ventanilla de RR.HH por una aplicación Web que permite la trazabilidad de las solicitudes y la participación de todos los involucrados en el circuito.

Con esta funcionalidad, será posible descentralizar y por lo tanto descongestionar, la gestión de RR.HH, ya que interactúa en forma directa con el módulo de Autorizaciones (en el caso de gestión), manejando las comunicaciones por medio de correos electrónicos, transfiriendo la gestión a quien directamente le corresponde, evitando intermediarios y burocracias, que hacen más pesada y desprolija la resolución de las solicitudes.

Se definen por tipo de solicitud el orden de aprobación y quien pueden gestionar las diferentes etapas, o sea, se determina quien autoriza y en que orden una solicitud, dependiendo delos permisos que el usuario tenga podrá aprobar, rechazar o simplemente preaprobar pasan-do al usuario del siguiente nivel la solicitud. Todos estos pasos serán comunicados a los implicados vía mail.

Una vez se apruebe la solicitud, la novedad se genera en el sistema, sin la necesidad de que RR.HH tenga que gestionar nada.

De esta manera, mediante una intranet el funcionario podrá gestionar todas la operaciones de su interés sin necesidad de trasladarse hasta el departamento de personal, ni referirse a este para saber el estado del trámite iniciado, ya que el responsable directo de la gestión por medio del módulo de supervisión, completa el trámite, generando la novedad correspondiente, la cual llega al departamento de personal, ya ingresado al sistema.

Algunas de la operaciones

Solicitudes

  • Vacaciones

  • Ausencias

  • Autorizaciones

  • Cambio de Horario

  • Traslado

  • Capacitación

  • Adelantos

  • Certificados

Consultas

  • Marcajes

  • Horas realizadas

  • Horarios

  • Legajo

  • Objetivos

  • Recibos de Sueldos

Otros

  • Evaluaciones

  • Incidencias